LIVRE PARA

TODOS OS PUBLICOS

Treinamentos ou palestras para empresas e eventos.

Se você tem interesse em fortalecer, treinar e preparar a sua equipe, como já fizemos com inúmeras empresas, você está no lugar certo. Elaboramos os conteúdos e dinâmicas na medida para sua empresa ou evento, com os ingredientes corretos e de acordo com seus objetivos e necessidades.
COMPRAR POR R$
Antes de comprar consulte nossos termos e condições.

Imagens & Vídeos

Treinamentos ou palestras para empresas e eventos.

Se você tem interesse em fortalecer, treinar e preparar a sua equipe, como já fizemos com inúmeras empresas, você está no lugar certo. Elaboramos os conteúdos e dinâmicas na medida para sua empresa ou evento, com os ingredientes corretos e de acordo com seus objetivos e necessidades.

Você já parou para pensar por que algumas empresas prosperam, enquanto a maioria fracassa? Sendo que são empresas do mesmo cenário de mercado, produto com qualidade similar, preço parecido, mesmo público alvo e ações de marketing equivalentes. A resposta para esse questão é: PESSOAS!

O que faz a diferença de uma empresa para outra são as competências comportamentais, como: habilidades de liderança, comunicação, inteligência emocional, relacionamento interpessoal, cultura empresarial etc.

O que diferencia grandes empresas de outras que não se destacam é o treinamento. Grandes empresas treinam constantemente, e quando existe algum momento de oscilação, crise ou dificuldade de mercado, eles aumentam os investimentos em treinamentos. Enquanto as empresas sem destaque, qualquer dificuldade eles fazem o inverso, a primeira coisa a ser cortada é a verba de treinamento, sucumbindo assim qualquer reação no mercado.

Porque investir em treinamento e desenvolvimento humano?
 
1. Empresas que treinam e conectam as pessoas com seu propósito tem 82% de seus colaboradores engajados no crescimento da companhia.
 
2. Os empregados treinados e engajados com o propósito de sua organização são três vezes mais propensos a ficar em sua empresa.
 
3. Empresas que estimulam a colaboração no processo de inovação e treinamento crescem o dobro de seus concorrentes que não fazem o mesmo.

4. A maior parte das empresas que utilizam cultura de treinamento, como forma de vantagem competitiva, são amadas por seus clientes, fornecedores e principalmente colaboradores.
 
5. Menos de 20% dos profissionais fracassam por falta de competência técnica para execução de uma atividade, e mais de 80% fracassam por falta de inteligência emocional, comunicação e liderança, ou seja, desenvolvimento pessoal.
 
6. As companhias que investem nas estratégias de desenvolvimento de suas equipes, compreendem que a gestão do conhecimento é um dos pilares estratégicos para a sustentabilidade das organizações.

Conclusão:

Ao observar o universo de treinamento e desenvolvimento no mundo empresarial atual, é possível perceber que cada vez mais as empresas estão investindo no desenvolvimento de seus colaboradores. Muitas empresas conseguiram em nossos treinamentos grandes avanços no âmbito de crescimento sustentável. Elas encontraram um fator de engajamento da equipe muito forte após colocar treinamento constante em sua cultura.
 
O mercado de treinamento e desenvolvimento vem em um processo de expansão ao longo dos anos. Está se tornando a cada dia mais estratégico para as empresas. Os líderes perceberam que seu maior diferencial competitivo está nas pessoas. Elas são o ponto de fusão entre a imagem que a empresa projeta e aquilo que ela verdadeiramente faz. Algumas empresas concluíram que ao colocar as pessoas no centro de suas estratégias conquistariam seus colaboradores, fornecedores e consequentemente seus clientes. Criando assim, a sustentabilidade do negócio.

Entre em contato, será um prazer impactar sua empresa ou evento.

Classificações & Opiniões

0
5
4
3
2
1